人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 公司2021年行政辦公、企劃、人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)班順利舉辦
6月19日-20日，公司行政辦公、企劃、人力資源系統(tǒng)專題培訓(xùn)班在山東省團(tuán)校明水校區(qū)順利結(jié)業(yè)，共計(jì)71名員工參加本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
行政辦公系統(tǒng)與人力資源系統(tǒng)息息相關(guān)、密不可分，本次組織兩個(gè)系統(tǒng)聯(lián)合培訓(xùn)，旨在提升公司行政辦公、企劃、人力資源系統(tǒng)管理人員綜合管理水平，持續(xù)提升公司一般管理人員管理能力和服務(wù)能力，強(qiáng)化兩個(gè)系統(tǒng)的融合互通，打造卓越的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司“十四五”規(guī)劃的落地與實(shí)施，為公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
6月19日上午，公司辦公室副主任（主持工作）劉泉作開班講話，人力資源部副經(jīng)理何西謙作培訓(xùn)安排說明。
劉泉作開班講話
何西謙作培訓(xùn)安排說明
隨后，上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教授、CE中心學(xué)術(shù)主任王瑾秀教授進(jìn)行《戰(zhàn)略性人力資源管理》主題授課，王教授通過豐富的案例引導(dǎo)學(xué)員探討工作中的人力資源管理問題，帶領(lǐng)學(xué)員一起探索何為人力資源管理新思維以及人力資源管理者的使命定位，做與時(shí)俱進(jìn)的人力資源管理者。下午，王瑾秀教授就《高效的溝通管理》主題進(jìn)行授課，圍繞溝通的底層邏輯和管理溝通技巧兩大主題，助力各位學(xué)員高效上行與下行溝通，做公司高效、智慧溝通的踐行者，推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)現(xiàn)。
王瑾秀授課
19日晚，公司人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理聶麗以《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展》為題進(jìn)行授課，從結(jié)果導(dǎo)向的人力資源管理、人才管理的內(nèi)涵以及人才管理下一步數(shù)字化管理的三個(gè)大方向詳細(xì)地為學(xué)員解讀人才管理與企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)聯(lián)，注重人員素質(zhì)的提升和人員到人才的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)調(diào)“選”“用”“育”“留”四個(gè)關(guān)鍵舉措，塑造“八一人”素質(zhì)模型，進(jìn)行人才精準(zhǔn)培養(yǎng)以及人崗精準(zhǔn)匹配，并鼓勵(lì)進(jìn)行人才激勵(lì)，大步邁入人力數(shù)字化新時(shí)代。
聶麗授課
19日晚第二項(xiàng)內(nèi)容，公司辦公室副主任劉惺作《公司2021-2025年發(fā)展規(guī)劃解讀》，她首先結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃的制定，詳細(xì)為學(xué)員講解內(nèi)外部環(huán)境分析的方法和工具；其次，以“1233”的“八一夢”新征程為主線，講述公司未來五年在發(fā)展思想、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、市場布局、管控體系等方面的新思路、新方向；最后，劉惺對二級單位企劃管理崗工作要點(diǎn)進(jìn)行提示。
劉惺授課
6月20日上午，辦公室系統(tǒng)就車輛管理、行政用章及公文管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，詳細(xì)講解了各項(xiàng)工作的具體流程、管理規(guī)定及注意事項(xiàng)。
辦公系統(tǒng)業(yè)務(wù)交流
辦公室系統(tǒng)邀請安裝公司黨委副書記、紀(jì)委書記彭來雨進(jìn)行授課，彭來雨結(jié)合自身行政辦公的資深管理經(jīng)驗(yàn)，從部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職能作用發(fā)揮、企劃工作開展等方面為學(xué)員講授了一堂生動(dòng)豐富的“實(shí)踐課”。
彭來雨授課
在研討交流環(huán)節(jié)，兩級總部辦公室圍繞工作中存在的問題與困惑、如何更好發(fā)揮辦公室參謀助手作用、如何整合團(tuán)隊(duì)力量提升工作效能等議題展開交流。
辦公系統(tǒng)研討會(huì)
公司人力資源系統(tǒng)就招聘、干部、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、人才分析和培訓(xùn)六大模塊展開宣貫和分享交流。交流結(jié)束，組織學(xué)員就人力資源各模塊業(yè)務(wù)知識進(jìn)行線上考試。
人力資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)交流
20日下午，人力資源系統(tǒng)召開研討會(huì)議，研討內(nèi)容包括對人力資源工作開展情況調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，并針對人力各模塊反饋問題進(jìn)行答疑、共同探討研究解決方案。
人力資源系統(tǒng)研討會(huì)
本次培訓(xùn)設(shè)置“行動(dòng)學(xué)習(xí)報(bào)告”環(huán)節(jié)，每天培訓(xùn)課程結(jié)束后，全體學(xué)員根據(jù)當(dāng)天培訓(xùn)課程，結(jié)合自身工作崗位，整理行動(dòng)學(xué)習(xí)報(bào)告，強(qiáng)調(diào)學(xué)中做、做中學(xué)，有效改變“課上激動(dòng)、課后感動(dòng)、回去不動(dòng)”的狀態(tài)。
至此，2021年行政辦公、企劃、人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)班順利結(jié)束，此次聯(lián)合培訓(xùn)能夠更好地促進(jìn)辦公、人力兩個(gè)系統(tǒng)互聯(lián)互通，強(qiáng)化對公司發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)知，提升綜合管理能力，打造卓越的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)，為公司十四五期間高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
合影留念
（撰稿人：王 悅 審核人：何西謙）