當前位置: 總公司企業文化部副主任陳瑩一行蒞臨公司指導企業文化宣貫工作
12月15日上午，中建總公司企業文化部副主任陳瑩、高級經理丁文龍，山東分局黨委書記許紅、局政工部部長凌長連，政工部副部長、團委書記王鵬一行，到漢峪A4地塊項目指導企業文化建設工作。公司董事長、黨委書記李永明，黨委副書記、工會主席王有標，紀委書記薛樹海及相關部門負責人等陪同。
陳瑩一行親自到施工現場進行了查看，觀摩了項目的安全體驗館。她表示，這是她目前見過最好的安全體驗館，希望能在此基礎上進一步延伸，打造一批品牌文化項目。對于項目的實用創新型專利，她說，八局人身上有一種很踏實的品質，注重實干。
公司董事長、黨委書記李永明以《品位支撐品質 品格提升品牌》為題，從融合共進、文化鑄魂，理念引領、文化先行，宣傳聚勢、文化塑形三個方面，結合公司近幾年的發展情況詳細介紹了公司文化建設所取得成效，并就文化建設的實踐過程中所遇到的問題進行了咨詢。公司黨委副書記、工會主席王有標，紀委書記薛樹海從員工特別是新員工培養的角度，談了對企業文化宣貫的看法。項目經理以《文化入腦入心入行 管理體質提速提效》為題介紹了企業文化在項目上的宣貫情況。
在交流環節，與會人員暢所欲言，對中建信條、十典九章等企業文化的引領作用結合自身的感受，發表了看法。
總公司企業文化部高級經理丁文龍表示，文化和管理是分不開的，要注重文化落地，企業文化建設方面，一公司做到了四個堅持；堅持文化先行；品質為先；堅持傳承創新；堅持以人為本。對于如何踐行中建信條，真正做到“入腦入心入行”，丁文龍表示：要加強宣貫、傳播、教育，讓更多的人聽得到；要樹立起標桿典型，讓文化看得見；要落實在具體的管理上，讓文化摸得著；要通過具體的行為規范引導勞務工人并影響業主，讓文化傳得遠。
最后，陳瑩作了總結，她建議在工作中找到一個好的抓手，促進良好企業文化氛圍的形成。陳主任高度贊揚了公司“讓習慣符合標準，讓標準成為習慣”的“知行合一”的案例，并強調文化是軟實力，要高度重視文化的力量。對于今后的文化建設工作，陳主任給出了以下建議：要借鑒大業主的企業文化，培養公司國際化的文化氛圍、員工的國際化視野；要持續做好轉型升級工作，加強產品升級，要有舍有得；要注重現金流的管理，不斷提升、總結現有的企業文化，認真處理好品位、品質、品格、品牌的關系；同時要注意選樹典型，利用好各地、各級媒體資源，加強與地方文化組織的合作，宣貫好中建信條、十典九章等企業文化。趙生智）