當前位置: 中建八一2023年“星火燎原”新員工入職培訓班正式開班
7月15日，中建八一2023年“星火燎原”新員工入職培訓班正式開班，“小鐵”集結在泰山腳下，迎接屬于他們的成長新征程。
中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋，黨委副書記、總經理牛化憲，紀委書記徐紅志，黨委副書記、工會主席聶麗，副總經理霍文濤，副總經理、基礎設施公司黨總支書記、總經理王立方，副總經理、濟南公司黨委書記、總經理黃圣偉，以及相關部門負責人參加開班儀式。
開班儀式在雄壯的國歌聲中開始，齊朋作開班講話，對2023屆新員工的到來表示熱烈歡迎，并提出三點期望：一是不忘初心，傳承鐵軍精神；二是勤學創新，擘畫青春夢想；三是腳踏實地，練就過硬本領。
齊朋將代表中建精神的中建司旗授予新員工代表，希望大家迅速成長為一名出色的“中建八一人”，為譜寫高質量發展新華章貢獻力量。
牛化憲在開班致辭中對2023屆新員工提出三點要求：一是筑牢理想信念，篤定前進方向；二是堅持勤學善思，夯實成長根基；三是砥礪實干奮斗，成就精彩未來。
聶麗介紹了新員工入職培訓內容。本次培訓課程伴隨“成長21問”共分為七大篇章，同時增加了翻轉課堂、臨時黨支部主題活動等豐富多彩的內容，希望小鐵軍們在不斷探索中，快速完成從校園到職場的角色轉換，真正成為一名出色的“八一青年”。
開班儀式上成立了12個新員工培訓班臨時黨支部，為圓滿完成培訓期間的各項工作任務提供堅實的組織保障。教官團隊代表、新員工代表發言。全體新員工齊唱鐵軍之歌。
齊朋以《相信就會看見，成長自有答案》為題授課，圍繞前期向新員工征集到的問題，從行業、企業、個人成長三個方面進行逐一解答。齊朋強調，任何夢想都需要腳踏實地，因為實干是距離夢想最近的路。希望大家相信行業、相信企業、相信未來、相信自己，因為相信就會看見，成長自有答案。
第一部分：關于建筑行業。齊朋首先帶領大家了解了建筑業的基本情況、主要特點、國內外代表企業及未來發展趨勢，并表示，當前建筑業正進入存量競爭時代，中建八一作為行業頭部企業，規模效益依然保持較高增速，還有很大發展空間，建筑行業依然大有可為，值得你我為之奮斗！
第二部分：關于中建八一。齊朋從行業地位、經營業績、紅色基因、央企擔當、企業文化、品牌榮譽、代表工程、“十四五”規劃、“2＋5”期間思路等方面全方位詳細介紹了中建八一的基本情況和發展方向。
齊朋表示，近年來公司加快轉型升級步伐，緊跟國家戰略導向，不斷開拓新業務、新市場，為員工提供了更廣闊的發展空間。但未來仍有很多難關有待突破，希望大家始終保持危機感，“永遠戰戰兢兢、時刻如履薄冰”，去享受戰勝挑戰、收獲成長的過程。
圍繞“如何看待規模與效益的關系，如何衡量取舍”這一問題，齊朋指出，做強做優做大國有企業，是黨和國家賦予的使命，要做到實力“強”、結構“優”、市場占有和價值貢獻“大”，規模與效益要實現相輔相成、相互促進。
第三部分：關于個人成長。齊朋表示，企業與員工的共同成長，是一場雙向奔赴的旅程。公司高度重視員工成長，倡導嚴管厚愛，堅持“以業績論英雄、用數據說話”的高績效文化以及“一觀二重三講”的選人用人觀，建立了較為完善的人才培養體系，幫助大家更快更好地實現從學生到“八一”人的轉變。
圍繞如何實現人生目標，齊朋指出，要學習并認同企業文化，培養出對團隊、對企業的使命感；要樹立正確的職業態度，工作腳踏實地，做有正能量的人，提高自身價值，獲取成長進步；要讓優秀成為一種習慣，堅持“第一才是優秀”，把每項工作做到精細、精準、精品。
關于如何打造核心競爭力，齊朋指出，要珍惜企業平臺，學會“窄門思維”，通過持續的奮斗、堅守、自律，實現更好的自己、更好的人生。
針對區域分配、休息休假、福利保障等問題，齊朋介紹了公司國內外市場布局，鼓勵大家主動投身公司戰略區域、潛力區域，在與企業同頻共振中實現人生價值；同時，公司鼓勵人才內部流動，持續推進“幸福八一”建設，堅持發展成果共享，強化價值導向，將持續提高大家在工作、生活中的幸福指數。
為使小鐵軍樹立合規意識，融入公司合規文化，齊朋帶領全體小鐵軍進行了合規宣誓。