當前位置: 中建八一舉辦2023年第一期“炎火如熾”D3職級培訓班
6月9日-10日，2023年第一期“炎火如熾”D3職級培訓班在中建八局人才發展中心（山東）舉辦。中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋出席活動并授課，D3職級干部共計80余人參加培訓。
齊朋從中建八一發展戰略、企業文化、廉潔自律三個方面進行授課。首先帶領大家回顧了“十四五”以來公司做出的重要戰略決策和部署，分析了“2+5”期間內外部環境，解讀了“2+5”期間戰略發展思路，要求D3職級干部充分了解公司戰略方向，主動抓好戰略解碼和戰略執行。
? 齊朋指出，今年是公司“兵改工”集體轉業40周年，厚重的歷史文化，是公司最寶貴的精神財富。D3職級干部要善于從公司發展歷程中汲取智慧和力量，自覺當好八一文化的傳承者、踐行者和捍衛者。要以史為鑒，汲取奮進力量；要以身作則，踐行八一性格；要以行踐知，推動八大管理理念落地。
齊朋分析解讀了當前黨風廉政建設的形勢、中建八局一公司黨風廉政建設的問題表現，告誡黨員領導干部要牢固樹立政治意識，深刻理解領會黨和國家反腐敗的高壓態勢，對國家負責、對企業負責、對自己負責，心有所畏、言有所戒、行有所止。
本次培訓為期兩天，課程設置聚焦戰略管理與管理者策略思維能力提升。授課老師分別從“戰略解碼與戰略執行”“提問，讓組織走得更遠”進行講解，為中建八局一公司戰略執行落地提供實用指導方法，引導學員開放思維，積極構思參與有力的提問，幫助學員產生突破性思考。
培訓過程中，視覺記錄師全程跟蹤記錄，用可視化的方式，將學員的學習互動過程轉化為圖文并茂、結構清晰的視覺筆記圖，幫助學員形成全局認知。同時，通過身份轉換儀式、ORID卡填寫、小組積分制等方式，激發學員學習熱情，進一步提升培訓效果。