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當(dāng)前位置: 山東省人社廳“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)走進(jìn)中建八一
7月6日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁處處長、一級(jí)調(diào)研員張成仙，省勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長陳新一行到訪公司總部開展“送法進(jìn)企業(yè)——建筑企業(yè)法治同行”活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)工作落地見效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司副總經(jīng)理兼總法律顧問李云及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。
張成仙對(duì)中建八局一公司的支持表示感謝，充分肯定了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解工作取得的成績。她結(jié)合當(dāng)前政策形勢(shì)以及仲裁實(shí)踐，對(duì)建筑企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范提出了針對(duì)性建議，希望以此次活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)范企業(yè)合法用工，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，迎接黨的二十大勝利召開。
李云對(duì)張成仙、陳新一行的到來表示歡迎，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)專家的悉心指導(dǎo)表示感謝。他表示，將認(rèn)真落實(shí)指導(dǎo)意見和具體要求，積極服務(wù)員工、構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷提升職工幸福感和獲得感，為推進(jìn)依法治企貢獻(xiàn)央企力量。
會(huì)上，省人社廳、仲裁院、市人社局、仲裁院向企業(yè)代表贈(zèng)送人社政策宣傳手冊(cè)、勞動(dòng)法律書籍，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)共同點(diǎn)亮活動(dòng)標(biāo)識(shí)，建立長期服務(wù)企業(yè)行動(dòng)機(jī)制。
培訓(xùn)交流環(huán)節(jié)，山東省仲裁院進(jìn)行專題授課，結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行深入講解，國曜琴島、京魯、儲(chǔ)譽(yù)三家律所資深律師就勞務(wù)管理、履約資料管理、案件糾紛處置等實(shí)務(wù)難題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。
與會(huì)人員圍繞如何促進(jìn)勞動(dòng)爭議源頭預(yù)防、糾紛高效多元化解、農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)防范、兼顧企業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保障、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧等方面展開深入研討。市人社局對(duì)公司已實(shí)行勞動(dòng)合同電子化管理給予高度肯定，并建議在各類企業(yè)中推廣使用電子勞動(dòng)合同，響應(yīng)智慧人社的發(fā)展要求，為零調(diào)解、零協(xié)商、零糾紛奠定基礎(chǔ)，降低糾紛化解成本。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳、省勞動(dòng)人事爭議仲裁院、濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院、歷下控股集團(tuán)、山東中建城市發(fā)展有限公司、律師事務(wù)所相關(guān)人員參加本次活動(dòng)。